（1）与用人部门沟通招聘需求，制定并执行年度招聘计划；

（2）拓展并维护招聘渠道，高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施；

（3）招聘信息的发布和更新，简历收取与筛选，面试；

（4）实施薪酬谈判，把控录用流程，防范录用环节法律风险；

（5）完善招聘流程，题目和测评工具，不断提高面试和录用效率。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上招聘经验，有水产行业从业经历者优先；

2、沟通能力强，执行力强，抗压性强；

3、熟练驾驶，熟练使用办公软件,年龄35岁以下；

4、能接受偶尔出差。