岗位职责：

1. 利用网络招聘渠道发布各大企业招聘信息。

2. 执行招聘、甄选、面试、选择、入职安置工作。

3. 负责简历管理，执行人才候选方案和人才储备机制。

4. 完成经理交办其他事项。

任职要求：

   1.大专及以上学历。

   2.普通话标准、亲和力强、有良好的沟通能力，有相关工作经验优先。

   3.有人力资源招聘方面工作经验优先。