岗位职责：

1. 根据部门人员需求，组织开展招聘工作，并在规定的时间内保证人员到位。

2. 组织策划校园招聘，并实施校园招聘。

3. 岗位说明书的定期更新。

4. 维护现拥有的招聘渠道，拓展社招渠道。

5. 负责人员的入职手续办理。

6. 建立完善人才库及面试题库。

职位要求：

1.20-35岁，性别不限。

2.本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先考虑。

3.熟悉掌握人力资源管理专业知识与技能。

4.具有良好的沟通能力、协调能力。