办公室主任

岗位要求：

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

       2、建立、维护人事档案;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、协调、办理员工入职培训、调任、升职等手续;

　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

　　6、负责公司相关会议提供支持，包括会前筹备、现场协调等工作;

　　7、完成公司固定资产、办公用品、清洁用品等物资的入库及领用管理;

　　8、领导安排的其他执行工作。

任职资格：

　　1、熟悉电脑办公相关软件如(Excel、word、ppt文档);

　　2、为人谦逊，学习能力强，工作态度积极上进，具较强亲和力，抗压能力;

　　3、较强协调、沟通与执行能力，较好的统筹规划与组织能力;

　　4、会开车，有驾照者优先考虑。

董事长助理

岗位要求：

      1、起草重要函件文件、组织编写公司相关商业筹划资料及合同等；

      2、配合董事长参与外部活动，建立并维护政企关系；

      3、梳理业务逻辑，为业务策略及产品优化提供支持；

      4、协助实施商务谈判，完成合同签署；

      5、完成董事长交代的其他工作事项；

任职资格：

      1、2年以上助理或者房地产工作经验，思维灵活；

      2、能熟练使用办公软件，有一定的写作功底；

      3、良好的沟通协调能力及表达能力；

      4、有驾照、熟悉宴会礼仪。

会计出纳

岗位要求：

      1、办理银行开户、变更、注销等银行账户类业务；

      2、定期领取收、付款银行回单，取得银行对账单；

      3、办理票据业务（支票、本票、银行承兑汇票、商业承兑汇票等；

      4、原始单据的整理及初审（部分企业是出纳负责的）；

      5、办理工资发放，通常情况下包括：现金、网银或银行代发等形；

      6、登记现金日记账和银行日记账，编制资金日报；

      7、发票领购、开具和保管（部分企业）是出纳负责的）；

      8、网银、银行预留印鉴、各类票据的保管工作；

      9、其他领导交办的临时工作。

任职资格：

     1、财会及相关专业，具有初级以上会计职称；

     2、同行业2年以上全盘账工作经验，熟悉报税操作流程；

     3、熟练操控财务会计系统软件、办公操作系统，对数字敏感，思维敏捷。

其他事项：

上班时间：上午：8.30-12.00 下午：2.30-5.30  双休，假期参照公务员标准，（董事长助理周末随时待命应酬加班）