岗位职能：公司领导机票、酒店预订，各类费用报销；负责管理、发放节假日员工物质性福利的相关工作和工会工作对接；负责或协助办理公司各类证照的申办、变更及年审等相关工作；负责公司各类行政费用的统计、缴纳，将费用控制在合理范围内；负责办理公司办公用品的采买与发放，保证正常办公的物资供应，并合理按计划控制管理办公费用；负责公司公务用车管理，包括车辆维修年审年检；定期收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；负责实施公司各种招聘活动，为各部门选拔合适的员工；负责组织公司的绩效考核工作及监督各部门考核工作的执行；负责公司员工晋升、调动、辞职、劳动合同、人事档案及人事基础信息管理；维护劳动纪律并协调处理劳动争议；负责薪酬福利制度的拟订并不断优化公司的薪酬福利激励体系；负责公司员工的社会保险管理、劳动保护及相关福利等工作；办理公司交办的其他工作。

任职资格：

1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、有亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4、具备行政工作经历者优先考虑。

有意者请投简历至719118147@qq.com ，联系人：曾女士

联系电话：18689818452