工作职责：

1、负责检查公司制度的执行，并制定相应检查报告

2、负责公司对外的公司注册及办理；

3、公司资质管理、文件归档及更換工作;

4、负责固定资产的统一申购、登记、监控与管理；

5、组织开展相关员工业余文化活动，提升员工后勤行政保障满意度；

6、协调沟通能力好，对人力行政管理工作兴趣浓烈且富有激情；

7、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

8、具有较强的组织管理、沟通和协调能力；

9、仓库出入库管理工作；

10、负责企业印章使用管理和档案的管理、保密工作；

11、负责员工活动，生日，拓展等。

12、负责人力资源管理工作：招聘、新员工入职培训，办理入离职手续，考勤管理。协助上级按标准组织实施绩效考核及薪酬管理工作。