1..新进人员的入厂和离职人员的手续之办理。

2.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

3.全司人员档案的建立与管制。

4.对试用人员之试工与考核调查。

5.负责人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

6.奖惩手续之办理。

7.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

8.每日/月对职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

9.月底对相关报表的整理并交于财务。

10.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

11.完成主管临时交付的任务