储备干部门店基础阶段（2-3个月）：学习并巩固所有产品的出品流程和标准、门店基础营运操作；

储备干部门店管理阶段（4-6个月）：学习值班管理、订货管理、排班管理、设备维护保养等门店营运管理，并进行人员带训工作；

储备干部定向发展阶段（6-8个月）：根据公司发展需求及储备干部个人发展意愿及优势进行定向培养（督导部、培训部、营运部）

薪资福利：

上班8小时，月休3天，餐补,全勤奖，绩效考核，生日礼物，员工旅游等

你需要具备：

1.大专及以上学历，专业不限，在校期间担任学生会或班干部者优先/有餐饮行业相关工作经验者优先；

2.热情开朗，乐于分享，适应轮班时间及高效的工作节奏

3.逻辑条理清晰，较好的分析总结能力，快速的学习能力

晋升方向：

1.储备干部- -茶艺师- -训练员- -门店店长- -区域经理

2.储备干部- -茶艺师- -训练员- -区域督导- -督导主管

3.储备干部- -茶艺师- -训练员- -培训助教- -培训主管