1、本科以上学历，从事同岗工作经验3年以上；

2、熟悉劳动法，建立并完善公司人力资源管理体系，制定公司人员招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，做好各部门的考核、评优、检查工作；

3、、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作。