90 后的我们不需要朝九晚五，需要将无限的精力投入到青春奋战；

90 后的我们不需要千篇一律，需要把单调的工作打造的个性张扬；

房产经纪人，平均月薪比普通销售人员高1倍甚至几倍，在说话的艺术中实现业务的接洽，武装专业的房产知识，行走在现代都市的浪尖，所有大客户置业投资的宠儿。

他们年轻有活力，蓬勃有朝气！半年即可竞聘管理层，公开、透明、机遇广阔！

他们工作不到一年就拥有了自己的小团队，成为一名星光熠熠的 90后 leader！

就是他们，这一群不需要朝九晚五的人，有着不错的收入，却过着与普通白领全然不同的生活。该怎么形容他们的工作呢？酷、激情、拼搏、专业？或者都有，或者都不准确。但有一点是共同的，他们的职业正试图开拓出一种新的生活方式。

怎么样，房产经纪人够酷，能够贴合你那不拘一格而又躁动的心吧？

加入我们吧！链家欢迎你！

日常工作：

1、 维护新增房源数据；维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。

2、 开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。

3、 老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；

4、 与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。

5、 维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；

6、 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。

7、 高峰期时段社区开发及客户开发工作。

任职资格：

1. 统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

薪酬福利：

1.无责任底薪2500元 商业保险 带薪培训

2.明确的晋升渠道：

A序列经纪人——星级店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理

3.强大的平台支持

全国32家城市的直营连锁门店， 16.8万多名经纪人；

4.完善的教育体系

业界内被享誉的 黄埔军校 和 链家学院 ，链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。