人事主管 1 名
职位要求： 1、人力资源、管理大学及以上学历； 二年以上相关工作经验，2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；8、具有两年以上快速消费品行业工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：保底底薪(面议)+业务提成+带薪培训+五险一金
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