到岗时间：不限
岗位职责：
1.根据公司战略，参与制定公司的流程、制度，主持营销领域的流程制度，保证营销系统流程接口的顺畅高效。
2.依据公司整体战略、竞争策略和行业发展趋势预测，组织制定营销战略规划、营销组合策略、产品规划等，确保公司年度营销目标与计划对营销战略的有效支撑；
3.根据总体战略及有关流程要求，指导和主持行业与市场趋势的分析、研究，指导营销部门进行市场预测，为营销战略的制定和销售计划的编制提供依据；
4.根据公司的业务发展战略，主持或参与销售考核政策和销售激励政策的修订，保证考核政策与激励政策的有效性；
5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定相关措施，保证营销目标的完成；
6.负责分解、下达公司年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时、有效控制；
7.主持或指导建立公司的客户管理平台，通过制度和绩效管理体系，保证客户信息来源的及时性、畅通性、准确性，对客户信息进行及时的维护、更新、共享和应用，负责重大合同的谈判和重大客户的关系维护；
8.根据公司的经营计划，对销售计划、大客户销售项目、新产品销售项目、新市场销售项目的评审，保证销售项目的可行性和有效性组织制定，评审营销流程、制度，监督各项流程制度的执行情况；
9.负责指导、考核、培训市场、销售、客服等相关部门的下属，保证绩效的稳步提高；
10.根据公司营销需要，代表公司对重要客户进行走访、沟通和信息搜集，建立和维护公司与战略性客户群的良好关系；
11.根据业务发展战略、产品研发和市场开拓计划及客户运营状况的变迁，主持修订市场营销人员的任职标准与应负责任，通过招聘、培训、考核、指导等方式提高营销队伍的竞争能力和营销人员的业务技能；监督、指导所辖部门的业务工作，保证各部门绩效目标的实现和业务体系的正常运行..
任职资格：
1、对营销管理有深刻的理解，对办公家具市场业态精通；
2、具有敏锐的市场意识、准确把握市场方向和市场动态的能力；
3、熟悉行业领域客户行为特征与购买决策模式；
4、丰富的市场营销策划经验，熟悉市场推广渠道；
5、熟悉商务礼仪，具有良好的客户公关能力；
6、熟练操作办公系统软件
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