1.礼貌地与客户沟通（内部和外部）
2.适当情况下在以保密的方式完成工作职责
3.归类和准备各种文件，例如信件，备忘录和会议记录
4.处理信件并接听与工作相关的电话
5.参加每日例会并做会议记录
6.将每月员工考勤报表交给薪资员
7.为部门负责人提供组织和行政支持
8.管理各种文档并维护 办公用品
9.完全了解部门服务知识，所有酒店的服务特性
10.与其他部门保持联系来确保沟通和解决问题
1.提供食宿，月休8-10天
带薪年假；
2.五险一金，提供制服；
3.丰富的员工活动，完善的培训体系；
3.广阔的职业发展。
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