1.通过实施恰当的餐饮运作和管理的计划和组织来协助管理餐厅的运作，保证最大限度的客人满意度和遵守一贯的标准。
2.监督所有已点食品和酒水的质量。
3.根据餐厅经理/副经理的安排完成培训任务并为员工进行培训。
4.能够准确地报账，保证现金的有效，高效利用，遵循既定的和恰当的会计程序。
1.提供食宿，月休8-10天
带薪年假；
2.五险一金，提供制服；
3.丰富的员工活动，完善的培训体系；
3.广阔的职业发展。
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