1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.具备5年及以上大中型国企招聘、培训工作经验;
3.熟悉培训体系、人才梯队培养体系建设并具有成熟的实操经验;
4.具备较强的沟通协调能力、分析能力,精通公文写作; 5.持有中级经济师(人力资源)、企业人力资源管理师资格证书;
6.条件特别优秀的可适当放宽要求。
福利待遇:
按相关政策足额缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。
符合人才引进条件的可以申请享受人才住房租赁补贴或购房补贴、购车补贴及子女入学等待遇。
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