工作职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、上班时间:8:30-12:30,14:00-18:00,假期自由安排
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