岗位要求:专业不限,爱国爱党,艰苦朴素,严肃活泼,积极主动,无任何不良嗜好,具备快速学习能力、出色的沟通及表达能力。
岗位规划:
前期:了解公司企业文化,规章制度,制定个人发展规划。
中期:了解公司各部门岗位内容和工作职责后,进行轮岗,各岗位熟悉了解一个月,每到一个部门将会配备一名指导老师进行全过程的培训指导。
后期:试用转正后,对于表现优异的人员,筛选参加公司组织的管理培训,提升基层管理能力,做为基层管理人员,中层管理人员做储备。
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