1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,进行薪资谈判、安排候选人入职;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、熟练使用办公软件,领导交办的其他事情。
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