人事部主管

岗位职责：

1.在部门领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　

4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

8.完成人事部部长临时交办的其他任务。

职责要求：
1、本科以上学历，有贸易公司人事部经理等相专业经验；国籍不限，身高165cm以上，年龄25-50岁。
2、有大型欧美港澳企业从业经历者优先；
3、具备熟练的英语听说读写能力，英语六级以上

4. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通谈判能力、影响力、计划与执行能力；
5.诚实、自信、敬业，注重职业操守，乐于挑战、具有开拓精神和团队精神