职位描述
1、人力资源六大模块工作,主要负责培训和绩效,协助完成薪酬、福利、招聘、员工关系工作。
2、协助人事行政经理完成各类报表。
3、处理人力资源临时性事务工作。
职位要求
1.人力资源、行政管理或相关专业 大学专科以上学历。
2.具有人力资源或行政管理相关工作经验。
3.对现代企业人力、行政资源管理模式有系统的了解。
4.具有良好的沟通和协调能力,有较好的文字功底。
5.熟悉人事、行政工作流程和团队管理。
福利待遇
交通车(或者车补二选一),免费食堂,五险一金,定期体检,年底双薪,通讯补贴,专业培训,生日福利,工龄补贴
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