行政管理专员

职位描述（人力资源相关专业毕业）： 
1、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 
配备。 
3、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 
4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 
7、管理公司行政资产及车辆的管理。 
8、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 
其他要求： 
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。 
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。