一、岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、公共事业管理或工商管理类专业毕业；
2、熟悉现代人力资源管理，掌握人力资源各模块工作内容，能独立开展招聘工作；
3、了解国家相关劳动法律法规、熟悉人力资源部门日常工作事务的处理，熟练使用OFFICE办公等软件；
4、良好的文字功底及优秀的语言表达、谈判能力，应变能力强、有亲和力、服务意识好，能承受工作压力；
5、有悟性、原则性强，工作有计划、有条理、有较强的执行力及职业素养，有医院人事工作背景者优先。
二、福利待遇
1、入职购买六险一金、每月260元餐补；
2、带薪年假，生日/节日礼品；
3、职工体检、本人及直系亲属就医优惠；
4、医院忠诚金（≥5年，每年按基本工资5％，逐年递增0.1％），年终奖；
5、外出培训、学习机会。
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