岗位要求:
1、至少需要1年以上相关工作经验,人力资源专业和行政管理专业;
2、大专以上学历,人力资源专业和行政管理专业,熟练使用办公软件;
3、年龄要求,22—26岁;
4、形象好、气质佳,语言沟通能力强。
岗位职责:
1、完成部门所需的招聘计划。
2、和谐促进员工交流文化。
3、完成上级领导安排的任务。
4、及时做到总部与分公司的事。
5、负责管理员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。接受其他临时工作。
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