(一)岗位职责:
1. 协助客户编写、完善和推动执行各类人力资源制度(劳务派遣/外包员工);
2. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;
3. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息台账和资料的存档;
4. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5. 负责核算员工工资,办理社保及住房公积金业务,并及时收集、整理、解读相关政策信息;
6. 完成每月人事月报表,比如人员基础信息表、考勤统计、月度人员流动信息表等;
7. 为派遣及外包开具各类证明文件
8. 积极主动完成上级交办的其他工作。
(二)任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 专员具有乙方服务公司工作经验或甲方1年以上同类岗位经验;
3. 认真负责、细心,工作态度端正,抗压能力强;
(三)薪资福利
1. 月薪:专员5K-8K,详情面议,优秀另议,主管/经理另议;
2. 福利:五险一金、周末双休、年终奖、节假日福利、生日福利;优越办公环境,不定期全国带薪培训。
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