1、本科以上学历,从事同岗工作经验3年以上;
2、熟悉劳动法,建立并完善公司人力资源管理体系,制定公司人员招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,做好各部门的考核、评优、检查工作;
3、、掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作。
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