薪资:见习期2000+绩效+团队方案+支公司方案
岗位职责:负责网站筛选简历并邀约面试,负责招聘人员,开拓更多招聘渠道,接待面试员,办理入司,离职手续,协助主管做好培训及管理工作。协助上级领导完成日常工作。
岗位要求:HR及行政管理,大专学历以上,从事人力资源工作一年以上,有专业知识者优先考虑。熟练办公软件及相关人事管理软件,吃苦耐劳,工作认真,执行力强及职业素养。
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