1、根据公司门店发展战略目标,协助制定区域门店发展策略;
2、协助制定区域门店各项经营业绩考核指标;指导、监督门店体系成员的营销工作,确保门店经营销售工作有序、高效地开展;
3、负责监督区域门店有效落实总部下达的各项营销活动指标;
4、统计、分析区域门店各项经营数据,并给出合理化建议;
5、负责区域门店团队人员管理、培训及考核工作;
6、完成上级安排的其他工作事项;
岗位要求:
1、热爱母婴事业,认可公司企业文化;
2、1年以上零售或快消品类销售管理经验,有母婴行业从业经验者优先;
3、具备良好的沟通能力,客户服务意识,敏锐的观察力及组织协调能力;
以上岗位一经录用,提供五险一金、孝亲奖、股权激励机制、员工自购福利、员工定期活动及培训、生日福利、节假日福利、年终出境游,并提供良好的发展平台。
工作地点为全海南省。
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