岗位职责：
1、负责协助上级编写公司绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度；
2、负责组织和指导各部门的绩效考核工作，配合绩效指标的制定，对绩效考核过程进行监督控制；
3、根据公司各部门员工绩效考核结果进行整合、计算、统计、分析，落实绩效结果的分析、评估以及绩效面谈等；
4、负责协助指导和监督各部门组织开展绩效考核管理工作 ；
5、完成上级领导交办的其他事宜，做好与其他部门的协调配合工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有1年以上企业绩效管理实操经验；
3、精通人力资源管理知识，擅长绩效模块；
4、熟练掌握各类绩效管理工具；
5、具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、和执行力；
6、有较强的文字功底，熟练使用office办公软件。
Copyright © 2009-2021 All Rights Reserved 版权所有 海南天涯人力资源管理服务有限公司 琼ICP备10200053号-1 琼公网安备 46010802000910号
地址：海南省海口市美兰区南宝路20号 EMAIL：232264384@qq.com
ICP经营许可证:琼B2-20190429号 人力资源证: 460100100074号
Powered by PHPYun.
