岗位职责:
1.负责公司人员数据汇总分析。
2.负责公司人员招聘、培训、内部竞聘组织等。
3.负责公司定岗定编核算。
4.协助核定公司各专营店各岗位人员数量,并配置最优化处理。
5.协助人力资源管理体系的搭建。
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历,男女不限,人力资源专业优先。
2.熟练掌握基本的办公软件,尤其是excel的数据分析能力 。
3.具有良好的文字写作功底 ,并且拥有较强的组织、沟通、协调能力。
4.具有驾驶执照,驾驶技术娴熟者优先考虑。
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