行政版块 :
1.协助公司客户的总体接待,大型接待活动及会议的安排和组织工作等;
2.负责公司后勤管理,以及公司其他日常管理工作;
3.协助推动公司理念及企业文化的形成;
任职资格:
1. 本科以上学历,3年以上大型企业行政、人力资源管理经验;
2. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3. 熟悉国家、地区人力资源相关法律法规;
4 有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;
5. 熟悉HR各个模块操作,精通培训、绩效激励模块;
6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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