① 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;
② 根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,并具有开发和培养员工的能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
③ 研究分析行业的市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态,关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
④ 根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实各部门的工作计划及监督完成情况,不断提升部门运营管理水平;
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