集团综合部
岗位职责：
1、负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。
2、负责组织实施绩效管理。
3、负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。
4、负责新员工入司管理。
5、负责人事管理工作。
6、负责员工各项保险的管理及核算缴纳。
7、负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度。
8、负责员工人事档案的管理。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科（含）以上学历；人力资源管理、中文、新闻、工商管理等专业优先。
2、1年以上企业人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源模块管理实务，熟悉国家各项劳动法规并能实际操作运用。
4、具有较强的沟通协调、组织能力，勇于担当。
5、熟悉公文写作、熟练使用相关办公软件。
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