岗位职责:
1、执行公司的各项规章制度,合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解并完成;
1. 具备与客户侃侃而谈的能力和征服一切的魄力。(不甘平庸赚钱欲望够强)
2. 熟知房地产知识及相关政策、熟悉海南房地产市场现状、了解海南各区域属性、各楼盘的基本信息和地址
3. 两年以上房产分销销售经验,两年同岗位分销管理工作经验(条件优秀者可以放宽啦)
4. 有丰富的拓客方式及有效沟通技巧、有一定的客户资源;
5. 有培训员工经验、熟悉培训工作,掌握一定的培训技能;
6. 具备较强的市场分析、营销推广和销售技巧及解决问题的能力(野心不必太大,但信心必须够足!)
2、制定各门店的培训计划,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估;
3、协助运营总监制定公司激励政策并有效实施,制定和完成团队房源及客户开发计划;
4、熟悉门店每笔业务的具体情况,对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪,组织、撮合、协调委托客户就交易进行良好谈判;
5、挑选优秀人才向公司推荐,为公司进行储备人才;
6、进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。
任职要求:
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