行政文员

到岗时间：不限 年龄要求：18-25周岁 婚况要求：不限婚况 招聘要求：
1、熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件及常用办公设备；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、熟悉档案及资料管理；
4、有较强的书面能力，能撰写常用公文；
5、具备敏锐的观察力、数据分析能力，有较强的计划、组织协调能力；
6、有较强的沟通、理解和逻辑能力，能精确表达自己的思想和意图；
7、有较强的团队意识，积极主动，责任心强；
8、有较强的学习能力、应变能力和抗压能力，做事认真仔细；
9、有亲和力、服务意识及创新精神。
工作职责：
1、负责公司全体员工及储备人才库的人事档案管理工作；
2、负责人员招聘，通过多种渠道发布招聘信息；
3、负责为公司筛选合适的人才，并对初选合格者进行电话面试；
4、负责通知、接待、引领新进员工，并对其考核期、试用期的跟踪考核与培训；
5、负责报到、转正、晋升提薪及解聘的相关手续办理；
6、负责公司人事文件的呈转及发放；
7、负责监督员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
8、对招聘工作进行评估，做好招聘数据统计及人力资源情况汇总；
9、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
10、完成上级提出的需求，协助各部门负责人完成招聘工作；
11、参与公司规章制度的研讨，流程的制定和标准规范；
12、其他与人事相关的工作。