管理培训生（2名）

岗位描述：此岗位属于计划内的储备干部，录用后，必须在销售部从事一年的基础销售工作，期间会专门针对性的培训销售技能，客服技能，教务技能或教学技能，团队建设技能，活动策划方案，运营管理技能，演说演讲技能，工作满一年后，根据个人意愿选择成为部门的中层管理岗位（销售管理，教务管理，客服管理，活动策划管理，条件特别优秀者可晋级为分校长）

要求：本科或研究生，有一定英语口语水平，抗压力超级强，性格必须开朗，善于挑战，善于学习，善于思考，语言组织能力强，口才好，胆子大，敢于主动与人交流。

试用期月薪（3个月内）：无任务底薪（大专1800 本科2000 研究生2500）+销售提成（销售总额的3％-8％）=2500-6000

转正期月薪：无任务底薪（大专1800-2600 本科2000-2800 研究生2500-3500）+销售提成（销售总额的3％-8％）+管理奖金=3000-15000
联系人：贾老师 15248944440