任职条件:
1、人力资源相关专业大专以上学历;
2、有3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉国家和地方劳动人事相关法律法规;
4、具备良好的书面、口头表达和沟通能力;
5、有较强的工作责任感和组织协调能力,能承受较大的工作压力;
6、有人力资源管理师等相关资格优先。
岗位职责:
1、拟订公司人力资源管理相关制度;
2、负责人事资料和人事软件的管理;
3、负责公司招聘、培训、绩效管理等相关工作;
4、负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷;
5、完成领导交办的其它工作。
待遇:薪资:2000-3000 五天七小时制,周末双休,国家法定节假日,五险。
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