岗位职责:
1. 负责旅游公司整体人事、行政管理制度、流程的制定并经批准后推动执行;
2. 负责旅游公司人员招聘、培训计划的制定及具体实施;
3. 负责员工食宿及办公安排;
4. 负责资产、车辆管理;
5. 负责员工活动的策划及组织;
6. 负责员工入职、离职、异动等手续的办理;
7. 负责旅游公司档案的整理、保存及管理;
8. 负责公司通知、文件的拟定及下发。
任职要求:
1. 熟悉人力资源各模块管理流程,了解国家及当地人事行政相关政策、法规;
2. 有两年及以上同岗位工作经历;
3. 具备较好的沟通、表达能力。
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