人事经理

到岗时间：1周以内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：不限婚况 任职资格：
1、28-40岁，男女不限，大专以上学历，有人力资源相关经验，人力资源资格证书等优先考虑；五年以上相关工作经验者优先考虑；
2、熟练操作电脑等办公设备，具备基本的网络知识；
3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。
4、抗压能力及适应能力强，敬业且具有极强的责任心，具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
岗位职责：
1、根据总经理的旨意和本公司实际制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。
2、根据公司发展需要组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
3、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的绩效考核工作。
4、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。
5、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事管理或规章制度
6、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
7、根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
8、完成上级领导交代的其它工作。