岗位职责:
1、执行各项行政管理工作;
2、组织并协助各部门招聘、离职等其人员异动手续的办理;
3、参与人员的招聘、培训、绩效考核等过程,并建档。
4、负责公司相关文件资料归档、管理
5、负责访客接待、考勤管理、会议记录撰写
6、社保、意外保险的办理、办公用品购买(报销/领用/统计),各类行政费用报销、环境卫生的监督与管理;
7、协调及协助各个部门办理各项后勤保障事务;
8、积极有效的完成上级领导交办的各项工作任务。
任职资格:
1、行政管理或人力资源相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块工作流程,熟练操作办公软件,具有较强的学习能力,抗压能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
3、熟悉招聘、培训、绩效考核、薪资核算等工作;熟悉企业各类证件的办理流程,有较强的写作能力
待遇:社保 法定节假日
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