任职资格:
1、熟悉人力资源六大模块,协助上级建立健全公司各项人事制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、熟悉劳动法律法规,避免法律风险;
5、执行招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、协助公司团队建设,优化企业文化,组织员工的活动。
8、大专以上,一年以上人力资源岗位工作经验。
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