岗位要求:性别不限、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训负责市场调研和需求分析负责年度销售的预测,目标的制定及分解;确定销售部门目标体系和销售配额;制定销售计划和销售预算。
薪资待遇:面议
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