薪资: 面议
1. 按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;
2. 完善、监督公司绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
3. 监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系。
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