在总经理领导下,主持部门工作,考核各项岗位职责的执行情况。
2.负责草拟人员编制和员工培训、培养计划;组织办理员工的招聘、任免、调配、培养、工作考核、绩效考核、转正、工资调整和奖惩等项工作;组织整理、保管人事档案。
3.组织了解员工思想、工作和生活情况,定期向总经理汇报,并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。
4.负责管理员工的考勤工作,按规定审批、检查员工请假、销假。
5.协调好与其他部门的工作关系,办理总经理交办的其他有关工作。
*工作时间: 9:00-12:00 ; 13:30-17:30,六天制,礼拜天固定休息,享受国家法定节假日带薪休假
*薪资待遇:
薪资=底薪3000元+200全勤,试用期3个月
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