1、岗位职责
1)负责协助董事长监督各部门负责人工作纪律、工作执行效果、日常管理等工作;
2)负责处理员工申述、重大违规/违纪情况的审查,员工奖惩的评定。
2、任职要求
1)硕士(含)以上学历,或重点大学(国家 211工程 、 985工程 重点院校)本科毕业,30-35周岁;
2)8年以上大型企业或集团性企业工作经验,5年管理岗位工作经验;
3)企业管理、人力资源管理、工商管理等专业毕业,熟悉现代企业管理模式。
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