人力资源专员

年龄：22-35岁

学历/专业：本科以上，人力资源管理及相关专业

资历要求：1年以上人力资源管理工作经验

岗位工作职责/工作内容描述：

1、熟悉公司组织架构、部门职能、岗位设置、人员编制、岗位任职要求；

2、负责组织人员招聘、面试等工作；

3、负责员工人事档案、各类资料的收集及建档，员工入离职手续跟进办理等；

4、负责员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定及实施；

5、协助经理做好公司人才梯队建设，包括内部竞聘、培养、跟踪考核等；

6、完成上级领导交办的其他工作。

应聘人员能力/素质要求：

1、受教育情况：本科及以上学历、行政管理、人力资源或相关管理类专业优先。

2、基本技能要求：较熟练的计算机操作水平、良好的沟通表达能力、较好的语言及文字组织能力。

3、相关知识、能力要求：具备良好的人力资源理论知识，熟悉劳动用工的相关法律知识，具备实际解决问题的能力，工作耐心、细心，具备良好的协调能力，能承受工作压力。

4、一年以上同岗工作经验。

公司提供五险一金，年休假等福利，以上岗位要求海南常住人口。