一、劳务派遣（人才派遣）
劳务派遣产生于欧美、日本等发达国家,经过十几年的发展,在国内的使用范围从外资企业,迅速扩展到国企、民企、事业单位和政府机构,在海南已经初步形成产业规模,随着2008年01月01日实施的《劳动合同法》,首次以法律的形式明确了劳务派遣用工模式的合法地位,摆脱了尴尬境地,为劳务派遣的快速发展奠定了坚实基础,为整个行业的繁荣起到了巨大推动作用。
劳务派遣实际是一种三方关系,劳务派遣机构是法律意义上的"用人单位"与劳动者建立劳动关系，接收使用劳务派遣单位是"用工单位"与劳动者形成的是用工关系，用人单位"管人不用人，"用工单位"用人不管人。
为什么选择劳务派遣？因为:
1.从劳动管理走向人力资本运营管理,从成效管理走向高效管理;
2.从繁琐的人事劳动管理中解脱出来,实现高效人才智慧资本运营管理;
3.节省时间,减少管理人员;
4.有效避免风险,增强企业面对风险的组织应变能力和人力资源弹性;
5.降低管理成本费用;
6.企业服务有"管家",员工权利有保障。
二、为什么选择天涯人力公司？
1.有力的政府支持，独有的政府资源；
2.各级领导的高度重视；
3.省人社系统多部门全方位支持；
4.专业的服务团队，全方位的业务支持，完善的管理服务流程；
5.丰富的业务运作经验，全面的服务网络；
6、集档案管理、户口调动、应届生接收、职业介绍等多项业务为一体的一站式服务。
三、联系方式
地址：海口市美兰区和平南路20号省劳动人事仲裁委院内四楼412室（天涯人力-客服营销中心）
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