陵水大生村镇银行

陵水大生村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准、中国人民银行审批成立，是陵水唯一具有独立法人资格的股份制商业银行，是陵水第一家总行级的银行。 陵水大生村镇银行坚持立足地方经济，支持中小企业，服务“三农”发展的市场定位，充分发挥村镇银行“机制灵活、服务高效、办事快捷、周到细致”的服务优势，坚持“信誉第一、健康发展”的经营方针，不断创新适合县域经济发展的金融产品，精心打造“三农贴心的银行，中小企业信赖的银行”。 陵水在海南国际旅游岛和先行试验区两大政策东风的大好环境下，陵水经济发展迎来了飞跃性的跨越，财政收入连续两年位居全省第三位。陵水，已经成为海南最具经济发展活力的重要经济体之一，是海南极具投资价值和经济发展潜力的城市。经济热土，机不可失。 我行在陵水国际旅游岛先行试验区政策的强力带动下，银行发展迎来了最重要的机遇，期待有志之士加盟大生银行，共同在陵水这片热土上创造属于大生人的事业辉煌。 一、招聘岗位及要求： （一）基本条件 1、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 2、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力。4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 海南招聘岗位： （二）招聘岗位及应聘要求 1、行长、副行长 任职要求： （1）年龄不限，大学本科及以上以上学历，经济、金融类等相关专业。（2）8年（含）以上商业银行从业经历，5年（含）以上支行或团队管理经验；（3）具有较强的市场敏感性和团队管理能力；（4）熟悉银行业务，善于管理团队，良好的社会关系基础客户资源丰富。 2、市场营销部总经理 任职要求：（1）大学专科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；（2）5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中2年（含）以上营销团队管理经验； （3）了解陵水及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；（4）具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先 3、信贷部总经理 任职要求：（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，具有商业银行信贷管理经历5年、团队管理经历3年以上；（2）了解经济金融政策和金融发展趋势，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法；具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力；（3）熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点；具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力； （4）良好的沟通协调能力、学习能力和团队管理能力，有较强的社会人脉资源者优先。 4、风险管理部总经理 任职要求：（1）大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄40周岁（含）以下，8年及以上风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验；（2）熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点；具有很强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力；（3）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；作风严谨，讲求工作效率，责任心强。 5、营业部负责人 任职要求：（1）大学本科及以上学历，5年以上银行相关工作经验，3年以上团队管理工作经验；（2）熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力；（3）具有较强战略、策划思维，较强计划和执行力，及团队管理能力，良好职业操守、责任心强。 6、小微信贷客户经理 应聘要求：（1）大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）2年（含）以上零售客户经理工作经历；（3）熟悉小微企业经营模式，了解小微企业贷款的办理条件、操作流程，具有较强的市场拓展和风险识别能力；（4）较强的市场拓展能力和公关能力，有丰富客户资源的可优先考虑。 7、营业部柜员 应聘要求：（1）大学专科及以上学历，2年以上银行相关工作经验；（2）具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；（3）有一定的市场营销能力、市场应变能力和风险识别能力。 二、应聘方式及注意事项 （一）本次招聘报名仅接受现场报名，并注明应聘职务。（二）陵水大生村镇银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。（三）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，大生银行有权取消其录用资格。 三、工作地点及薪酬 工作地点：陵水县 薪酬：面议（本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇及发展平台），提供五险一金。