海南天涯人力资源管理服务有限公司
公开招聘5名测绘工作人员派遣至
海南某事业单位工作招聘公告
因工作业务发展需要，海南天涯人力资源管理服务有限公司（以下简称“天涯人力”）面向社会公开招聘5名测绘工作人员派遣至海南某事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准。
2.坚持公开、公平、公正原则。
3.坚持人才优先，择优聘用原则。
二、招聘岗位、人数、岗位职责及岗位要求
(一）测绘工作人员5名
工作职责：从事测绘地理信息内、外业生产工作。
岗位要求：
（1）年龄30岁以下（条件优越者可适当放宽），德才兼备，身体健康；
（2）本科及以上学历，测绘类专业优先；
（3）具备测绘地理信息数据采集、处理和分析能力，从事过基础测绘生产、自然资源调查监测等国家、省级重大测绘及调查监测类项目者优先；
（4）具备岗位履职所需要的身体、心理素质。具有较好的语言表达、沟通能力及良好的团队协作能力。
（5）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为；
（6）政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形；
（7）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。
三、薪资待遇、聘用形式及工作时间与地点
1.综合月薪：
工资标准：基本工资+绩效工资，基本工资按相关规定执行，绩效工资按实际工作量核定。
2.聘用形式：
由天涯人力与劳动者签订劳动合同，试用期2个月，派遣至海南某事业单位工作。
3.工作时间：标准工时制。
4.工作地点：海南省海口市（常驻地）。
四、招聘程序
根据工作岗位的特殊性要求，本次招聘选用面试考核的形式，严格按照人岗匹配的基本原则，采取择优面试与择优录用的方式进行。
（一）发布招聘公告
通过待君网（www.daijun.com）发布。
（二）组织报名
1.报名时间：
2024年4月3日起至2024年4月19日17:00止，逾期不再受理。
2.报名方式：
应聘请投递简历至邮箱：499561467@qq.com（投递时请备注：姓名+学历+测绘工作人员）；
报考人员必须提供以下报名材料：
①提供本人有效期内的二代身份证正反面（报名与考核时使用的证件必须一致）；
②毕业证、学位证；
③户口本（户口本首页与户口本个人页）；
④本人近期证明2寸免冠证件照片（jpg格式，200KB以下）；
⑤相应岗位所需的其他证书和材料；
⑥留学回国的报考人员，须提供教育部的学历认证；
⑦在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表(附有二维码标识)；
⑧个人简历；
⑨本人无犯罪记录证明。
3.咨询联系：0898-65327136李女士。
本招聘公告中的咨询电话的咨询时间均为上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，双休、法定节假日不接受咨询。
（三）资格审查与简历筛选
依据招聘公告的招聘条件对报考人员进行资格审查，并对报考人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，根据资格审查与简历筛选的结果择优确定面试考核人员。
（四）组织考核
1.面试考核
（1）考核方式：半结构化面试。
（2）考核内容：主要对应聘人员的专业知识、工作能力、工作态度及求职动机等方面进行考察，重点测试应聘人员的综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。
（3）面试时间、地点：另行通知。
（4）面试成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
（5）面试设定合格分数线，合格分数线为65分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按用人单位根据实际情况确定人选。
（五）统一体检
体检项目和标准参照《海南省公务员录用体检标准》执行（费用自理）。拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘请人员资格，补充人员按终面考核成绩从高至低依次递补。
（六）聘用与入职手续办理
经面试考核、体检等结果无异议后确定聘用人员，天涯人力统一安排聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至某单位某岗位工作。
五、注意事项
1.招聘事宜全程在待君网（www.daijun.com）公布，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。
2.资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实、有效、完整，在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
海南天涯人力资源管理服务有限公司
2024年4月3日
