普伴投融资信息服务平台

“普伴投融资信息服务平台”是中国领先的投融资信息平台， 依托普伴（中国）投资管理公司、北京易融天下商务顾问有限公司及各地“普伴”门店网点的强大优势，以及专业的P2F 产品研发能力， 致力于为中小企业和个人客户提供符合自身需求的投融资信息和创新产品。在海南市场开发之际，诚邀下列精英加盟： 海南招聘岗位 一、投资总监：1名，25岁以上，工薪面议 任职要求: 1、熟悉金融贷款业务优先。 2、具体执行融资贷款工作能力优先； 3、要求金融、法律、工商管理等相关专业大专及以上学历； 4、两年年以上相关工作经验，熟悉金融投资流程，有从事金融投资工作的经验； 熟悉投资分析和风险评估，能熟练运用相关工具对目标公司进行综合分析和评估； 二、融资总监：1名，25岁以上，工薪面议 任职资格： 1、学历：本科;专业：投资、金融等相关专业; 2、两年年以上融资工作经验，具有丰富的融资渠道和广泛的人脉（银行资源优先）; 3、具有有良好的融资分析能力和判断能力; 4、有一定的谈判技能和良好的沟通能力. 三、销售经理：1名，底薪5000元+提成 任职要求： 1、大专以上学历，金融或管理、市场营销专业； 2、有二年以上贷款管理经验，熟悉理财、贷款业务及相关法规； 3、具备营销意识，有团队管理经验。 四、投资理财经理：1名，底薪5000元+提成 任职要求： 1、大专以上学历，金融或管理、市场营销专业； 2、有二年以上贷款管理经验，熟悉理财、贷款业务及相关法规； 3、具备营销意识，有团队管理经验。 五、人力资源部经理：1名，工资5000元 任职要求： 1、30岁—40岁，男女不限； 2、负责公司各项人事制定的修订于完善，新制度的起草与落实。 3、熟悉人力资源六大管理模块，有三年以上人力资源招聘管理经验。 4、负责薪酬管理及各部门的绩效考核管理等。 5、人力资源、行政管理经验等专业本科以上学历； 六、风控经理：1名，工资5000元 任职要求: 1、大专以上学历，法律、市场营销等相关专业； 2、有投资担保、典当、小额贷款公司等相关从业经验，熟悉贷款流程； 3、对工作热情、积极。 七、市场主管：1名，底薪3000元+提成 任职要求： 1、市场营销专业，大专以上学历； 2、有3年以上教育、培训行业销售管理经验； 3、能够独立制定市场运做方案并执行市场和招生活动； 4、优秀的市场拓展、沟通协调能力； 八、市场专员：2名，底薪2500元+提成 任职要求： 有整合规划理财产品、传播、营销等市场活动的策划方案的能力； 九、风控专员：2名，底薪2500元+提成 任职要求：大专以上学历，熟悉贷款流程、有投资担保、典当、小额贷款公司等相关从业经验 十、投资顾问：若干名，底薪1800元+提成 任职要求：具备开拓精神、创新意识，语言表达能力强。有理财、贷款销售经验优先,欢迎应届毕业生投递。 十一、销售顾问：若干名，底薪1800元+提成 任职要求：中专以上学历，有理财、贷款工作经验优先，欢迎应届毕业生投递。 十二、总经理秘书：1名，女，工资3000元 任职要求： 1、大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业；熟练操作办公室软件； 2、身高165cm以上，五官端正，形象良好； 3、有有总经理秘书或助理工作经验者优先考虑； 十三、前台文员：1名，女，工资2000元 任职要求： 1、五官端正，普通话标准，有良好的口头表达能力。 2、有前台接待工作经验。 3、熟悉办公软件 新增岗位： 十四、总经理：一名，工薪面议 任职要求： 1、组织制定分公司的各项经营管理制度和工作计划，保证公司的正常运营和发展； 2、主持公司的内部经营管理工作； 3、负责业务拓展及客户关系维护工作； 4、负责公司业务和产品的创新及风险控制管理。 十五、营销副总：一名，工薪面议 任职要求： 1、市场营销类专业，3年以上营销管理经验； 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力； 3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 十六、销售总监：一名，工薪面议 任职要求： 1、负责组建、领导营销团队； 2、有良好独立工作的能力，善于独立完成客户开发工作； 3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 4、具有较强的团队精神。 十七、行政经理：一名，工资3000—5000元 任职要求： 1、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉行政后勤操作流程，良好的公文写作能力； 3、5年以上行政管理实操工作经验； 4、良好的沟通、表达、协调能力及团队合作精神，具有一定的贡献精神。 十八、行政主管：一名，工资1000—3000元 任职要求： 1、行政管理或工商管理类相关专业大专学历以上； 2、两年以上行政工作相关工作经验； 3、熟练操作办公软件及办公事务的处理；较强的协调沟通能力和文字功底； 4、性格开朗大方，思维灵活。 十九：招聘主管：一名，工资1000—3000元 任职要求： 1、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策； 2、三年以上招聘工作经验，一年以上主管经验； 3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧； 4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强，具有亲和力。 二十、培训主管：一名，工资1000—3000元 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上培训讲师工作经验； 2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力； 3、较强的协调沟通及组织能力； 4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。 二十一、行政助理:数名，工资1800—2000元 任职要求： 1、熟练操作电脑等办公用品； 2、具有良好的团队精神，积极态度； 3、大专以上学历，有相关工作经验。 以上岗位，转正后均有五险一金。