三亚夏日站位于三亚主城区的核心商业地带，项目内设三亚旅游客运总站，是高速、动车、未来轻轨、有轨电车和城市公交的交通枢纽。是三亚首家集精品商业中心、时尚风情街区和城市交通于一体的海南首家真正意义上的大型TOD商旅综合体。
延绵不断的连廊系统连接不同业态，波纹造型的飘板似于朵朵浪花。近20米高的悬浮真水瀑布被旋转楼梯环抱。硕大的退台设计种植逾万平米的各类热带绿化植物，将商业与自然无界交融，创造一个沉浸式热带岛屿娱乐中心，创造一个会呼吸的建筑，打造一个有温度的商业。
福利待遇
五险一金、提供食宿、员工购物优惠、带薪年假、带薪培训、年终奖金
招聘岗位
餐厅经理
【薪资待遇】
10-12k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责餐厅营运工作；
2.负责利润收益和提升公司的盈利状况；
3.为客人提供专业化高效的服务；
4.负责与厨房部门密切联系及确保良好的收益性；
5.负责餐厅店面的清洁、维修和保养工作；
6.负责培养、指导、培训餐厅员工；
7.严格执行公司各项标准作业程序；
8.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划；
9.通过有效的人力调配监督并管理员工，审批员工假期、考勤；
10.收货、验货、库存保管工作；
11.确保员工严格遵守公司各类规章制度；
12.确保所有现金及礼券的安全，批准零星费用的支出并做精确记录；
13.确保销售金额的准确，包括现金转账、信用卡支付等；
14.负责处理餐厅一切行政工作，及时将需要的记录材料、书面文件交至总部。
【岗位要求】
1.五年以上星级酒店中餐厅从业经验；
2.二年以上中餐厅管理经验；
3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有员工培训经验；
4.精通前厅各项接待程序，会操作电脑办公系统；
5.沟通力较强，能解决工作中的各种疑难及处理各种投诉。
厨师长
【薪资待遇】
7-12k/月
【需求人数】
3
【岗位职责】
1.全面负责厨房的组织管理、指挥和烹饪工作；
2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位；
3.控制菜品成本、合理使用各种原料，减少浪费，以掌握良好的毛利率；
4.负责严格执行公司厨房操作流程和规范；
5.负责厨房人员的培训及考勤等工作；
6.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范。
【岗位要求】
1.具同十年以上炒锅经验，及两年以上中式连锁餐饮厨房管理经验；
2.熟悉食品卫生和安全管理，能独立完成成本核算以及菜单制作与菜式的合理搭配，精通烹饪知识；
3.具有团队建设和领导能力，有良好的沟通及学习能力。
人事行政经理（酒店）
【薪资待遇】
9-11k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.根据酒店实际运营情况，建立完善科学合理的劳动、薪资、福利制度，以吸引人才，留住人才。编制年度薪资预算；
2.根据集团要求和酒店经营要求，负责拟定和完善所属酒店的行政人事管理规章制度、职位说明书、作业指导书等，并监督执行；
3.建立员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作，建立合理晋升架构；
4.设计、规划考核体系；
5.根据所需人员计划，建立所在酒店的合理招聘渠道。多途径、多方式开展新员工招募工作，及员工流失率把控；
6.根据酒店要求和酒店实际经营情况，编制人员招募年度计划、总结和月度计划、总结等等。
【岗位要求】
1.学历要求：经济类、管理类、旅游酒店类大专以上学历；
2.经验要求：五年以上大型企业经验、同星级酒店本岗位或类似岗位五年以上工作经历；
3.其它要求：五官端正，作风正派；在酒店人力资源管理方面有较强的业务能力，有良好的沟通协调能力，具有较强的专业知识。
人力资源培训岗
【薪资待遇】
4-9k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.根据大区培训标准，制定培训计划并负责实施和运营；
2.结合属地公司业务发展及培训需求，能够对市场需求调研，优化并完善培训分院培训运营体系，协助提升业务职能条线、项目条线内部的培训自主经营能力；
3.以公司企业文化、商业文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向，进行分公司内部培训赋能；
4.管理公司培训档案，编制培训类报表和分析报告，逐步完善人才培养及评估体系及维护内训师库工作。
【岗位要求】
1.全日制本科及以上学历，三年以上培训实务经验，有商业行业同岗背景优先；
2.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
3.形象气质佳、举止大方、思维清晰，条理逻辑清楚；
4.熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件独立制作培训方案、擅长推文写作，视频剪辑，海报制作者优先；
5.热爱培训工作，踏实稳定，有团队精神与奉献精神。
人力资源薪酬绩效岗
【薪资待遇】
4-9k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责提出具有激励性的薪酬水平和合理的薪酬结构的建议；
2.负责公司每月的工资报表，按时发放工资；
3.社保及公积金的核算、申报与管理；
4.负责执行公司薪酬、福利管理制度并适时提出整改意见；
5.其他货币福利的核算与执行。
【岗位要求】
1.全日制本科及以上学历，三年以上薪酬绩效实务经验，有商业行业同岗背景优先；
2.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
3.形象气质佳、举止大方、思维清晰，条理逻辑清楚；
4.熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件。
行政主管/经理
【薪资待遇】
6-11k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.协助部门负责人完成行政模块的全面工作，确保各项工作、任务指标的完成；
2.负责督促、组织、检查公司各项规定、决定的贯彻执行，并向部门负责人及时反馈；
3.组织起草行政模块各项规章制度、各种公文，进行文字性、政策性的审议；
4.定期组织做好项目行政业务检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
5.负责组织完成公司档案、文件、函电收发、报刊、办公用品管理与发放；
6.负责协调部门间的关系，组织管理公司档案及内部信息资料，协助财务做好公司固定资产的清点与管理工作；
7.做好安全管理、车辆管理和员工餐管理、宿舍管理等相关工作；
8.接待管理。
【岗位要求】
1.具有较强的沟通协调能力和组织能力；
2.具有较强的公文写作能力；
3.熟练运用各项办公软件；
4.五年以上相关工作经验。
行政前台
【薪资待遇】
4-6k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责公司电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务；
2.公司人员的考勤管理工作；
3.公司来访人员的接待工作；
4.公司杂志、报刊、快递等文件的收发工作；
5.公司办公环境卫生管理工作；
6.办公用品的管理及领用工作；
7.完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1.大专以上学历；
2.具有亲和力、服从安排；
3.工作责任心强。
运营专员/主管
【薪资待遇】
4-7k/月
【需求人数】
10
【岗位职责】
1.根据公司商业项目定位、业态规划及品牌落位，配合部门负责人制定项目营运策略和整体营运计划，整合内外部资源，负责开展品牌营运和调整工作；
2.筹备期间根据公司项目筹备计划开展各项工作，跟进商户进场装修及现场管控，梳理营运制度文件，优化工作流程，为商户开业提供各项支持，保证项目顺利开业；
3.运营期根据公司发展战略及营运目标，分解楼层销售计划、组织召开各种业务会议，全面贯彻公司各项制度、流程，推动落实各类推广活动，协助上级领导开展各项工作，实现部门整体营运指标；
4.协助部门负责人进行部门内部的运营管理工作、商户动态管理、装修质量管控及现场管理；
5.上级领导交代的其他工作内容。
【岗位要求】
1.大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业地产运营管理经验，同等职位2年以上工作经验；
2.具有丰富的商业管理经验，熟悉零售商业的工作程序及特点；
3.具有良好的职业道德和敬业精神；
4.具有较强的谈判能力、协调能力、人际沟通能力及计划与执行能力。
法务专员
【薪资待遇】
4-5k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责处理内部或外部有关法律事务；
2.负责起草或审核公司相关的法律文件；
3.负责为其他部门提供法律支持；
4.负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析等。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，法学或经济法等相关专业；
2.精通公司法、合同法、商法方面的法律法规；
3.能够承担一定的工作压力，适应能力强。
客服经理
【薪资待遇】
5-10k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.检查员工的客服工作流程，确保服务质量；
2.做好顾客投诉和前台接待工作、协助商场营销活动放，vip会员维护，行李寄存，协助线上销售集售前，售中，售后的维护工作；
3.以身作则倡导顾客至上的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；
4.做好会员的招募和大宗顾客的拜访；
5.做好手推车的管理以及购物袋的售卖；
6.指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业。
【岗位要求】
有相关会员经理工作经验
财务经理
【薪资待遇】
7-12k/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.编制公司收入及费用预算，对上对下分析原因，并监督执行；
2.完善财务制度，指导会计财务核算；
3.合同、请款单、报销单等所有企业微信业务审核；
4.资金管理，资金计划，资金收付审核及投融资等；
5.审核公司各项报表，发现并解决问题；
6.指导会计涉税业务，做税负分析；
7.接待政府或银行检查，提供资料等；
8.部门人员招聘、培训、考核及晋升等。
【岗位要求】
1.财务专业本科学历；
2.5年以上工作经验，至少具有3年以上商业或房地产财务管理工作经验；
3.熟悉会计制度，从事会计管理3年以上；
4.具备扎实的财税专业知识，熟悉财务部各岗位工作内容，并有能力进行相关的审核和指导工作；
5.能够适应不断变化的环境，心理素质强大。
收银
【薪资待遇】
3-4k/月
【需求人数】
3
【岗位职责】
1.顾客接待；
2.收银结算。
【岗位要求】
1.有一定服务意识；
2.拥有良好的沟通能力；
3.具有一定的随机应变能力；
4.形象良好，大专以上；
5.有相关工作经验优先。
监控员
【薪资待遇】
3.5-4.5k/月
【需求人数】
5
【岗位职责】
1.负责中控值班工作及中控室消防设备设施的管理工作；
2.负责中控消防设备的值守,保证消防设备正常运行；
3.负责中控室消防设备的检查、试验,发现故障及时报修,并做好记录；
4.负责消防报警信息的处理及初起火灾的扑救。
【岗位要求】
1.良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力；
2.遵纪守法，服从命令；
3.有中控消防证，高中以上学历。
保安
【薪资待遇】
3-4k/月
【需求人数】
10
【岗位职责】
1.负责商场内外的治安维护；
2.指挥车辆行驶和停放到指定位置，维持商场交通、停车秩序；
3.日常巡检维护岗位区域的消防设施设备。
【岗位要求】
1.良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力；
2.遵纪守法，服从命令；
3.高中以上学历。
工作地点：
三亚市吉阳区育秀路2号夏日站
联系方式：
陈先生 19989671307
邓女士 15501700771
投递邮箱：
chencheng@sanyasummermall.com
